Quarta onda do RH
Juliana Ferrari apresentou, nesta quarta-feira (2), o conceito popularizado pelo especialista Dave Ulrich, que propõe uma nova abordagem para o RH, com foco em priorizar o cliente.
Juliana Ferrari apresentou, nesta quarta-feira (2), o conceito popularizado pelo especialista Dave Ulrich, que propõe uma nova abordagem para o RH, com foco em priorizar o cliente.
A convidada desta quarta-feira (19) foi a jornalista Bianca Moura, que é consultora de Comunicação. Ela falou sobre os desafios de se comunicar e deu dicas de como os gestores e colaboradores podem otimizar o diálogo para tornar o entendimento mais eficaz no trabalho.
Nesta quarta-feira (12), Juliana Ferrari conversou com a professora e futurista Martha Gabriel, que falou sobre os desafios de manter um pensamento crítico em tempos de inteligência artificial, já que a tecnologia oferece tudo pronto.
O convidado desta quarta-feira (29) foi o psiquiatra Estéfano Fornazari Ubiali Guimarães. O médico explicou como desmistificar mitos relacionados às doenças mentais e deu dicas de como familiares e amigos podem ajudar o paciente.
Juliana Ferrari recebeu o sociólogo Tulio Custódio, que disse que essa mudança no ambiente profissional pode transformar o serviço em uma prisão, já que em alguns casos, os horários conflitam com a vida pessoal.
Juliana Ferrari falou sobre o artigo da Harvard Business Review, que mostra os níveis de estresse das lideranças mais altos do que na época da pandemia. A especialista disse seis perfis de profissionais para superar os conflitos empresariais.
Juliana Ferrari falou sobre uma pesquisa com chefes de empresas que levanta o questionamento sobre o papel do setor nas empresas. Os RHs são apontados pela falta de estratégia, administração de conflitos e confiança.
Nesta quarta-feira (1º), Juliana Ferrari recebeu o despachante aduaneiro Paulo Narcizo, que falou sobre as compras e vendas do comércio brasileiro com outros países e como essas transações auxiliam o comércio local.
Na coluna desta segunda-feira (24), Juliana Ferrari trouxe estudos sobre esse tipo de situação, que diz que saber lidar sob pressão não é um dom, mas uma habilidade que pode ser treinada.