Clima organizacional
Juliana Ferrari falou sobre a percepção que as pessoas têm sobre o próprio ambiente de trabalho e como isso pode custar caro para as empresas que ignoram as avaliações negativas.
Juliana Ferrari falou sobre a percepção que as pessoas têm sobre o próprio ambiente de trabalho e como isso pode custar caro para as empresas que ignoram as avaliações negativas.
Juliana Ferrari explicou que muitos líderes nas empresas, embora dominem a parte técnica do trabalho, ainda falham na forma como se relacionam com os colaboradores. Segundo ela, liderar bem exige atenção tanto ao trabalho quanto às pessoas.
Juliana Ferrari conversou com a psicóloga organizacional e do trabalho, Luana Ragonezi, que deu sugestões de como identificar e evitar essas situações arriscadas.
Juliana Ferrari comentou dados do IBGE que apontam uma mudança após a pandemia, quando muitas mulheres deixaram empregos convencionais para abrir o próprio negócio.
Nesta quarta-feira (25), Juliana Ferrari falou sobre esse novo capital humano, que vai além das competências comportamentais e engloba a saúde cerebral, metacognição, critério e julgamento.
Juliana Ferrari deu dicas de preparação para que o candidato tenha mais chances de ser selecionado para uma vaga após a entrevista. E explicou como manter a coerência ao falar das experiências e habilidades para o recrutador.
Nesta quarta-feira (11), pré-carnaval, Juliana Ferrari falou sobre os perigos de viver um personagem no trabalho, que pode causar síndrome do impostor com a autoimagem profissional e o desgaste da saúde psíquica por atuar o tempo todo.
Na coluna desta quarta-feira (3), Juliana Ferrari comentou sobre os principais temas discutidos sobre o mundo corporativo no evento, que reúne líderes mundiais que debatem sobre o futuro.
Nesta quarta-feira (28), Juliana Ferrari explicou que com as nova Normas Regulamentadora-1, os riscos psicossociais passaram a ser responsabilidade estratégica nas empresas, com foco maior no gerenciamento de riscos ocupacionais.
Juliana Ferrari falou sobre como as seis virtudes humanas universais (coragem, temperança, gratidão, justiça, liderança e inteligência social) podem impactar o trabalho, as relações e a saúde emocional.