Análise e diferenciais do Brasil e o mundo corporativo global
Nesta segunda-feira (2) a convidada foi Edise Toreta. Ela falou sobre cultura organizacional e a importância para o desenvolvimento da organização e das pessoas.
Nesta segunda-feira (2) a convidada foi Edise Toreta. Ela falou sobre cultura organizacional e a importância para o desenvolvimento da organização e das pessoas.
Na coluna desta segunda-feira (26), Juliana Ferrari convidou o secretário de Trânsito para falar sobre as ações da pasta voltadas à qualificação gratuita da população e sobre as iniciativas de apoio à inserção e reinserção no mercado de trabalho.
No "Mundo Corporativo" desta segunda-feira (19), Juliana Ferrari falou sobre uma ação de empregabilidade que acontece na próxima quinta-feira, dia 22, das 9h às 13h, na sede da Nação Valquírias.
Juliana Ferrari convidou a psicóloga Meyre Kamia, que explicou, durante a coluna, que o cérebro tende naturalmente a focar em aspectos negativos. Mudar essa realidade é um exercício diário.
Juliana Ferrari discute estratégias que vão além da remuneração financeira e mostram como as empresas podem valorizar seus colaboradores por meio de benefícios, reconhecimento, bem-estar e oportunidades de crescimento.
Nesta segunda-feira (28), é comemorado o Dia Nacional da Prevenção e Segurança no Trabalho, que tem como objetivo conscientizar empresas e funcionários sobre a importância da saúde física e emocional no ambiente corporativo.
No Mundo Corporativo desta segunda-feira (21), Juliana Ferrari falou sobre a decisão do governo que avalia adiar por um ano a norma que exige medidas de saúde mental no trabalho.
Ser criativo no mercado de trabalho é muito importante porque é através desta competência que as pessoas lidam com problemas e adversidades, estando sempre a frente de outros profissionais.
Fazendo referência à data, Juliana falou sobre como o ambiente corporativo pode comprometer a saúde dos colaboradores.
Juliana Ferrari alerta sobre os riscos das mentiras no ambiente corporativo. Em pesquisas feitas com funcionários, 58% já mentiram sobre as competências para conseguirem um emprego.